pośrednictwo pracy Szczecin

Rezygnacja z pracy

Rezygnacja z pracy

Lut 21, 2018

Praca zawodowa, może dawać dużo satysfakcji. Szczególnie gdy warunki pracy są bardzo dobre, a zarobki na wysokim poziomie. Jednak bardzo często się zdarza, że ludzie pracują w miejscach, gdzie nie ma odpowiednich warunków, gdzie czują się bardzo nieszczęśliwi. Często wykonują oni pracę, która ich nie uszczęśliwia, jest dla nich męcząca i nużąca, a to powoduje u nich depresję.

 

Taką pracę powinno się jak najszybciej zakończyć i poszukać innej propozycji pracy. Aby jednak skończyć jedną pracę i zacząć następną, trzeba najpierw zainteresować się czym jest wypowiedzenie umowy o pracę. To bardzo ważny dokument, który trzeba odpowiednio sformułować a następnie przedstawić go swojemu bezpośredniemu przełożonemu. Bez tego dokumentu nie można opuścić miejsca swojej pracy. Wypowiedzenie umowy może być za obupólną zgodą, lub też z winą jednej ze stron. Na pewno na takiej umowie musi się znaleźć powód zakończenia umowy, warunki tego zerwania, daty i podpisy obu stron. Przełożony może ale nie musi przyjąć takiego wypowiedzenia. Zwykle wypowiedzenie umowy trwa 3 miesiące, warto o tym pamiętać.